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Offre d'emploi : direction au développement

La MRC recherche une personne dynamique pour pourvoir le poste de direction au développement. Il s’agit d’un rôle clé dans le déploiement des services de développement de la MRC. Avec ces nombreux mandats, la MRC est impliquée dans des sujets diversifiés tels que le financement d’entreprises, l’aménagement du territoire, l’habitation, la démographie et les services de proximité pour ne nommer que ceux-là.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET DÉFIS LIÉS AU POSTE:

  • Soutenir la direction générale dans l’administration de la MRC, la réalisation de dossiers particuliers, la planification de stratégies et la gestion des ressources matérielles et informatiques;

  • Assurer une cohérence d’ensemble des actions de la MRC en matière de développement économique, rural et social;

  • Valider les opérations comptables mensuelles de la MRC;

  • Soutenir la direction générale dans l’élaboration des états financiers;

  • Soutenir les agents de développement dans leur travail;

  • Réviser les dossiers d’investissement et assurer le respect des politiques internes;

  • Assurer la gestion des portefeuilles de prêts;

  • Assurer la gestion de différentes ententes et différents programmes;

  • Conseiller et soutenir des promoteurs dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets;

  • Favoriser l’émergence de projets sur le territoire;

  • Assurer la gestion du comité d’investissement;

  • Représenter la MRC au sein de différents comités ou lors d’événements;

  • Remplacer la direction générale en cas d’absence.


COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS :

  • Formation universitaire en comptabilité, finances, gestion ou administration;

  • Expérience de 5 ans dans un poste de gestion;

  • Connaissance du développement local et régional;

  • Compréhension des prévisions financières et des montages financiers;

  • Posséder une connaissance du milieu municipal (un atout);

  • Démontrer un bon sens de l’organisation et la capacité de coordonner plusieurs dossiers simultanément;

  • Posséder des habiletés de communication ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse;

  • Faire preuve d’autonomie;

  • Avoir un grand respect de la confidentialité;

  • Connaissance de Microsoft Office 365.


Le candidat ou la candidate aura à se déplacer sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé.


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Selon la politique salariale en vigueur, de 82 212 $ à 107 848 $.


Les personnes intéressées doivent s’assurer que leur candidature soit reçue au plus tard le lundi 20 juin 2022 à 16 h à l'adresse suivante : mrc@cotedegaspe.ca


Seules les personnes retenues seront contactées



photo : ricochetdesign.qc.ca

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