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La MRC de La Côte-de-Gaspé est heureuse de présenter la 4e édition du Rendez-vous RH, qui se tiendra le jeudi 19 novembre 2026, à l’Hôtel Baker de Gaspé, sous le thème « Gérer son stress et celui de son équipe ». Cet événement est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, et avec la collaboration de la SADC de Gaspé, la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et le Groupe Colléga.

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Le Rendez-vous RH se déroule de 8 h à 12 h, et se conclue par un dîner réseautage en formule boîte à lunch. L'événement est gratuit. N'oubliez pas de vous inscrire avant le jeudi 5 novembre 2026.

Gérer son stress et celui de son équipe : passer de la réaction à la régulation

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Le stress fait partie de la réalité professionnelle. Mais comprendre ce qui se passe dans notre cerveau et notre corps lorsqu’il survient permet de reprendre une certaine marge de manœuvre, pour soi comme pour son équipe.​

Cette formation propose d’aller au-delà des trucs et astuces pour mieux gérer le stress. Vous apprendrez à reconnaître vos mécanismes de stress et leurs déclencheurs, à développer vos capacité d’autorégulation et à mieux comprendre les réactions émotionnelles, les vôtres comme celles des autres.

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À travers les principes de l’intelligence émotionnelle, des outils concrets et des exercices pratiques, vous découvrirez comment mieux gérer vos réactions, communiquer avec plus de justesse et intervenir de façon constructive lorsque des membres de votre équipe sont sous pression.

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L’objectif : mieux se comprendre, mieux se réguler et mieux accompagner les autres, même lorsque la pression monte.

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Ce que vous allez explorer :

  • Comprendre le stress : ses mécanismes, ses manifestations et ce qui se passe lorsque nous sommes sous pression.

  • Identifier ses déclencheurs et reconnaître les signes qui indiquent que notre niveau de stress augmente.

  • Développer son autorégulation afin de mieux gérer ses réactions et retrouver son équilibre.

  • Décoder les émotions et mieux comprendre leur rôle dans nos comportements et nos interactions.

  • Développer son intelligence émotionnelle pour mieux naviguer dans les situations exigeantes.

  • S’approprier des outils concrets pour gérer son stress au quotidien.

  • Mieux accompagner les membres de son équipe lorsqu’ils vivent du stress ou de la pression.

  • Adapter son influence et sa communication en fonction de l’état émotionnel de l’autre.

  • Clarifier ses priorités et utiliser des stratégies concrètes pour mieux gérer sa charge et son énergie.

Renée Ursula Gérard, formatrice

Renée Ursula Gérard est formatrice en leadership au Réseau Annie et cumule plus de 25 ans d’expérience en développement des talents, en accompagnement des gestionnaires et en coaching. Gestionnaire pendant une grande partie de sa carrière, elle a accompagné des leaders de différents niveaux dans le développement de leur leadership et de leurs habiletés relationnelles. Praticienne en coaching Co-Active (CAP), praticienne licenciée Insights Discovery et facilitatrice certifiée en Cultural Intelligence (CQ), elle s’intéresse particulièrement à l’intelligence émotionnelle, aux dynamiques humaines et à l’impact de nos réactions sur nos relations et notre performance. Reconnue pour son approche concrète et interactive, Renée propose des outils directement applicables dans la réalité quotidienne des gestionnaires.

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Un aperçu des édition précédentes

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Emily Bernatchez

Conseillère en développement économique (membre du Réseau accès PME)

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Soutien aux entreprises, développement durable, animation du milieu économique​

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emily.bernatchez@cotedegaspe.ca

418 368-7000 poste 233

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